Zwolnienie L4 a działalność gospodarcza

Przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim L4 dostaje zasiłek chorobowy tylko wtedy, gdy opłaca dobrowolną składkę chorobową. Prawo do zasiłku powstaje po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. Zasiłek wynosi co do zasady 80% podstawy wymiaru. W 2027 roku składka chorobowa przy pełnym ZUS wyniesie według projektu budżetu ok. 147,49 zł miesięcznie. Za okres pobierania zasiłku przedsiębiorca nie płaci składek społecznych ZUS.

• Przedsiębiorca dostaje zasiłek chorobowy tylko wtedy, gdy opłaca dobrowolną składkę chorobową.

• Prawo do zasiłku chorobowego przedsiębiorca nabywa po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia.

• Zasiłek chorobowy wynosi co do zasady 80% podstawy wymiaru.

• W 2027 roku składka chorobowa wyniesie ok. 147,49 zł przy pełnym ZUS i 36,38 zł przy małym ZUS.

Co to jest L4?

L4 to potoczna nazwa zwolnienia lekarskiego, czyli urzędowego zaświadczenia, które wydawane jest przez lekarza w celu usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy. Zgodnie z przepisami, zwolnienie lekarskie potwierdza czasową niezdolność do pracy w powodu choroby, pobytu w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego, który wykonuje działalność leczniczą w rodzaju stacjonarnych lub całodobowych świadczeń zdrowotnych albo z uwagi na konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Zwolnienia lekarskie od 1 grudnia 2018 roku wystawiane są wyłącznie w formie elektronicznej jako tzw. e-zwolnienia.

Zobacz również: Składka zdrowotna – poradnik

Zasiłek chorobowy

Ze zwolnieniem lekarskim nierozerwalnie związane jest pojęcie zasiłku chorobowego. Czym jest zasiłek chorobowy? Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to jedno ze świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, które wypłacane jest za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub wypadkiem oraz odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej.

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi:

• co to zasady 80 proc. podstawy wymiaru;

• 100 proc. podstawy wymiaru w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, ciążą, a także poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów albo zabiegowi ich pobrania.

L4 a działalność gospodarcza

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i przebywasz na zwolnieniu lekarskim, masz prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek przysługuje jednak osobie prowadzącej działalność gospodarczą, która opłaca składkę chorobową. Wynosi ona 2,45 proc. podstawy wymiaru i ma charakter dobrowolny. Oznacza to, że możesz, ale nie musisz jej opłacać. Pamiętaj jednak, że warunkiem uzyskania zasiłku jest jej opłacanie, zatem – nie zdecydujesz się na jej opłacanie, nie otrzymasz zasiłku chorobowego.

Ile wynosi składka chorobowa? W 2026 roku minimalna kwota dobrowolnej składki chorobowej wynosi 138,47 zł, zaś w 2027 roku wyniesie według projektu budżetu ok. 147,49 zł – przy czym należy podkreślić, że dotyczy to tzw. „Dużego ZUS”. Jeżeli jednak dopiero rozpoczynasz działalność i korzystasz z tzw. „Małego ZUS”, wysokość składki wyniesie 35,32 zł w 2026 roku i 36,38 zł w 2027 roku.

Co zrobić, aby otrzymać zasiłek chorobowy?

Warunkami otrzymania zasiłku chorobowego jest opłacanie składki chorobowej i potwierdzenie niezdolności do pracy zwolnieniem lekarskim, które do ZUS trafi automatycznie po wystawieniu go przez lekarza.
Pamiętaj jednak, że prawo do zasiłku chorobowego zyskujesz po upływie tzw. okresu wyczekiwania, który wynosi 90 dni. Oznacza to, że nie otrzymasz zasiłku chorobowego, jeśli opłaciłeś jedną lub dwie składki, ale aby go otrzymać musisz być ubezpieczony nieprzerwanie przez 90 dni.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wcześniej byłeś ubezpieczony z innego tytułu i chcesz kontynuować ubezpieczenie w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Przerwa w ubezpieczeniach – poprzednim i wynikającym z działalności gospodarczej – nie może być jednak dłuższa niż 30 dni.

Warto także dodać, że przed 2022 rokiem obowiązywała zasada, która warunkowała otrzymanie zasiłku chorobowego terminowym opłacaniem składki chorobowej. Obecnie możesz wnioskować o zasiłek, mimo opóźnienia w zapłacie składki.

L4 a składki ZUS

Prowadzisz działalność gospodarczą i przebywasz na zwolnieniu lekarskim? Pamiętaj, że poza prawem do ubiegania się o zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy, nie jesteś też zobowiązany do opłacania składek ZUS za ten okres. Chodzi o składki społeczne – składkę zdrowotną trzeba opłacać także w czasie zwolnienia lekarskiego.

Zwolnienie L4 a działalność gospodarcza – najczęściej zadawane pytania

Czy przedsiębiorca dostaje zasiłek chorobowy na L4?

Tak, ale tylko jeśli opłaca dobrowolną składkę chorobową. Bez tej składki przedsiębiorca nie ma prawa do zasiłku, nawet jeśli lekarz wystawi mu zwolnienie lekarskie.

Czy składka chorobowa jest obowiązkowa dla przedsiębiorcy?

Nie. Składka chorobowa jest dla przedsiębiorcy dobrowolna i wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek. Jej opłacanie jest jednak warunkiem otrzymania zasiłku chorobowego.

Ile wynosi składka chorobowa w 2027 roku?

Przy pełnym ZUS składka chorobowa wyniesie w 2027 roku ok. 147,49 zł miesięcznie, według prognozy z projektu budżetu. Przy małym ZUS dla początkujących przedsiębiorców wyniesie 36,38 zł. W 2026 roku jest to odpowiednio 138,47 zł i 35,32 zł.

Kiedy przedsiębiorca nabywa prawo do zasiłku chorobowego? Prawo do zasiłku powstaje po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, czyli po tzw. okresie wyczekiwania. Opłacenie jednej czy dwóch składek nie wystarczy do otrzymania zasiłku.

Czy wcześniejsze ubezpieczenie skraca okres wyczekiwania? Tak. Okres ubezpieczenia z innego tytułu, np. z umowy o pracę, wlicza się do 90 dni, jeśli przerwa między ubezpieczeniami nie przekroczyła 30 dni. Przy dłuższej przerwie okres wyczekiwania liczy się od nowa.

Zobacz również:
Rodzaje spółek – czyli jak prowadzić działalność gospodarczą w Polsce?
Coworking – czy warto?